ストレスチェックに関しては、事業場の「衛生委員会」が調査審議をおこなうこととなっています。 まず、衛生委員会について説明しておくと、従業員数５０名以上の事業場は、「労働安全衛生法」にて衛生委員会の設置が義務づけられていま […]

ストレスチェックを終え、さらに医師の面接指導を希望した高ストレス者のかたがたへの面接指導も終了した事業場は、所轄の労働基準監督署にストレスチェック結果を報告する書類を提出しなければなりません。 書類の正式名称は「心理的な […]

今回の話題はストレスチェックの対象者となる従業員の範囲についてです。 労働安全衛生法によれば、ストレスチェック対象者は、以下のいずれかに当てはまる従業員たちとされています。 要は「一般定期健康診断」の対象者と同じなのです […]

ストレスチェックは実施者および実施事務従事者が共同して進めるものです。 ストレスチェックの実施者になることができるのは、医師・保健師、そして特定の研修を受けた歯科医師・看護師・精神保健福祉士・公認心理師。 実施事務従事者 […]

ストレスチェックで「高ストレス」と判定された回答者には、その旨を伝える個人結果通知書をとおし「医師による面接指導」を受けるよう勧奨がなされます。 医師による面接指導とは、医師が、高ストレス者の（１）勤務状況、（２）心理的 […]

ストレスチェックの個人結果通知書に「あなたは『高ストレス』の状態です」という文言が入っている場合があります。 この「高ストレス」はどうやって判定されるのか？ ご説明しましょう。 まず、ストレスチェック制度は、厚生労働省の […]

厚生労働省は、２０１７年（平成２９年）７月、「ストレスチェック制度の実施状況」を発表しました。 この発表で初めて全労働者のストレスチェック受検率が明らかになりましたが、以降の受検率は公開されていません。 したがって、現時 […]

最新のストレスチェック実施状況をご紹介します。 以下、厚生労働省「労働安全衛生調査（令和２年）」の調査結果を参照しました。 同調査によれば、ストレスチェックが法的義務となっている全国の事業場のなかで、法律どおり実施した事 […]